FINANSE

Dział Finansów CEDC to wyjątkowe miejsce, zapewniające rozwój w każdym z obszarów związanych z finansami: począwszy od księgowości czy kontrolingu, skończywszy na złożonych modelach budżetowania czy analizy rentowności. Każdy z Pracowników Działu Finansów ma wkład w finansowy sukces CEDC. Przekładając pozycję lidera na dochodową sprzedaż, możemy reinwestować w dalszy rozwój rynku alkoholi w Polsce - Dział Finansów wspiera ten proces, odgrywając ogromną rolę w realizacji naszej firmowej strategii.

IT

Dział IT zajmuje się zapewnieniem i utrzymaniem procesów informatycznych w naszej Firmie. Nasi informatycy dbają i rozwijają infrastrukturę, jak również wspierają wszystkich użytkowników firmowych systemów i aplikacji. Rozwiązania informatyczne, jakie wprowadzamy należą do najnowocześniejszych na rynku FMCG w Polsce, dzięki czemu Pracownicy Działu IT zyskują wyjątkowe kompetencje i know-how.

KNOWLEDGE & REPORTING

Rynkowy sukces naszej Firmy zawdzięczamy między innymi podejmowaniu decyzji w oparciu o fakty i dane. Dział Knowledge & Reporting to miejsce, w którym analizujemy i przetwarzamy wszelkiego rodzaju dane rynkowe i sprzedażowe. Stopień zaawansowania tych analiz stawia nas w gronie liderów w branży FMCG w Polsce. Pracownicy Działu Knowledge & Reporting korzystają z nowoczesnych narzędzi i rozwiązań, które wprost przekładają się na ostateczny kształt strategii sprzedażowej Firmy.

TRADE MARKETING

Dział Trade Marketingu zajmuje się wspieraniem naszych marek w kanałach sprzedaży, opracowując m. in. promocje, dedykowane oferty czy programy lojalnościowe. To idealne miejsce pracy dla otwartych, pomysłowych i dynamicznych w działaniu ludzi, którzy nie boją się wyzwań. Dodatkowym atutem jest możliwość tworzenia i realizowania projektów dla najbardziej znanych i popularnych marek alkoholi na polskim rynku.

HR

Przepis na sukces w naszej Firmie, według Działu HR, to:

• 50 ml zaangażowania,
• 30 ml talentu,
• 20 ml przebojowości.

Składniki należy wymieszać w blenderze, wsypać kruszony lód, dodać ulubioną markę alkoholu z oferty CEDC, a następnie przelać do szklanki i udekorować listkiem sukcesu!

W Dziale HR każdego dnia zastanawiamy się, jak rozwijać ponad 1.500 naszych Pracowników. Pomagają nam w tym zarówno systemy motywacyjne, jak i bogata oferta szkoleń, przekładających się na wzrost wiedzy, kompetencji i potencjału Pracowników. Dodatkowo, dbamy o dobrą, twórczą i inspirującą atmosferę w miejscu pracy.

A ponieważ, zajmujemy się także rekrutacją nowych Pracowników CEDC, jeśli chciałbyś pracować w takiej Firmie, jak nasza, zapraszamy do zapoznania się z poniższą listą ofert!

Dział prawny

Pracownicy Działu Prawnego wspierają Firmę w osiąganiu wyznaczonych celów, zapewniając przy tym zgodność działań biznesowych ze wszystkimi stosownymi przepisami i regulacjami. Ze względu na kompleksowe otoczenie regulacyjne dotyczące branży mocnych alkoholi, jak również szerokie spektrum zagadnień, z jakimi na co dzień się spotykamy, praca w naszym dziale gwarantuje zdobycie wyjątkowego doświadczenia oraz ciągły rozwój kompetencji.

Dział Kluczowych Klientów

Dział Kluczowych Klientów zajmuje się współpracą z dużymi sieciami handlowymi, hurtowniami, sklepami typu cash & carry, a także punktami sprzedaży duty free oraz stacjami paliw. Dzięki pozycji lidera rynku mocnych alkoholi, Pracownicy tego Działu mogą budować długofalowe relacje z Klientami, którzy reprezentują wiodące podmioty na polskim rynku, zdobywając wyjątkowe doświadczenie i szanse rozwoju zawodowego.

ZAKUPY I ROZWÓJ

Dział Zakupów i Rozwoju odpowiada za wybór dostawców surowców i materiałów opakowaniowych, uzgadniając ich ceny oraz warunki zakupu. Wspieramy również Dział Marketingu w produkcji materiałów ekspozycyjnych i promocyjnych – dzięki naszej wspólnej pracy, konsumenci w sklepach chętnie wybierają marki alkoholi CEDC.

Rynek Nowoczesny

Przedstawiciele Handlowi na rynku nowoczesnym zajmują się obsługą dużych sieci handlowych oraz dystrybutorów. Do ich głównych obowiązków należy: realizowanie i kontrola ustaleń centralnych dotyczących obecności naszych produktów, realizacja wyznaczonych celów i zadań sprzedażowych, dbałość o właściwą ekspozycję towarów i materiałów wspomagających sprzedaż oraz budowanie długofalowych relacji z klientami.

Naszym Młodszym Przedstawicielom Handlowym oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wynagrodzenie miesięczne + system premiowy,
• opiekę medyczną w sieci LUXMED, kartę MULTISPORT, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny,
• telefon komórkowy z dużym pakietem danych, IPAQ,
• samochód służbowy - możliwość użytkowania poza pracą,
• możliwość kupienia naszych produktów w atrakcyjnych cenach w internetowym sklepie pracowniczym — Kultowe Alkohole,
• rozwój cennych umiejętności — co potwierdza 71% młodych pracowników naszej firmy,
• możliwość otrzymania nagrody za najlepsze wyniki,
• szansę na wygraną w wielu konkursach dla pracowników,
• fantastyczną atmosferę pracy, w której dzielimy się wiedzą i doświadczeniem — co potwierdza 92% naszych pracowników.

Rynek HoReCa

Nasi Specjaliści ds. Rozwoju Rynku Sprzedaży w kanale HoReCa zajmują się współpracą z wyjątkowymi hotelami, restauracjami i klubami w całej Polsce. W swojej codziennej pracy odpowiadają za wprowadzanie oraz budowanie najlepszego wizerunku naszych produktów na wyznaczonym rynku, szkolenie personelu, realizację celów dystrybucyjnych i sprzedażowych, koordynację działań promocyjnych oraz nawiązywanie i utrzymywanie korzystnych relacji handlowych z Partnerami.

Naszym Młodszym Przedstawicielom Handlowym oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wynagrodzenie miesięczne + system premiowy,
• opiekę medyczną w sieci LUXMED, kartę MULTISPORT, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny,
• telefon komórkowy z dużym pakietem danych, IPAQ,
• samochód służbowy - możliwość użytkowania poza pracą,
• możliwość kupienia naszych produktów w atrakcyjnych cenach w internetowym sklepie pracowniczym — Kultowe Alkohole,
• rozwój cennych umiejętności — co potwierdza 71% młodych pracowników naszej firmy,
• możliwość otrzymania nagrody za najlepsze wyniki,
• szansę na wygraną w wielu konkursach dla pracowników,
• fantastyczną atmosferę pracy, w której dzielimy się wiedzą i doświadczeniem — co potwierdza 92% naszych pracowników

ZESTAWIALNIA

Operatorzy Zestawialni uczestniczą w procesie wytwarzania wyrobów spirytusowych poprzez realizację planów produkcji i zgodną z nabytymi umiejętnościami i standardami obsługę maszyn i urządzeń do zestawiania półproduktów i wódek. Do ich głównych zadań należy nadzór nad procesami produkcji wódek czystych oraz smakowych, produkcji półproduktów (maceratów, syropu, karmelu, itp.), leżakowania półproduktów oraz wódek. Pracownicy tego obszaru dbają również o standard procesu filtracji z zachowaniem odpowiednich parametrów jakościowych i ilościowych oraz dbanie o należyty stan techniczny powierzonych maszyn poprzez eksploatację zgodną z instrukcjami obsługi.

Naszym pracownikom oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Miesięczne wynagrodzenie + system premiowy,
• Opiekę medyczną w sieci Luxmed, kartę MultiSport, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny,
• Możliwość kupienia naszych produktów w atrakcyjnych cenach w internetowym sklepie pracowniczym — Kultowe Alkohole,
• Rozwój cennych umiejętności - co potwierdza 71% młodych pracowników naszej firmy,
• Szansę na wygraną w wielu konkursach dla pracowników,
• Możliwość uczestniczenia w comiesięcznym programie z nagrodami „Mam pomysł”,
• Fantastyczną atmosferę pracy, w której dzielimy się wiedzą i doświadczeniem - co potwierdza 92% naszych pracowników.

ROZLEWNIA

Operatorzy Produkcji uczestniczą w procesie wytwarzania wyrobów spirytusowych poprzez realizację planów produkcji i zgodną z nabytymi umiejętnościami i standardami obsługę maszyn i urządzeń rozlewniczych. Do ich głównych zadań należy nadzór nad pracą obsługiwanych urządzeń linii produkcyjnych z zachowaniem odpowiednich parametrów jakościowych i ilościowych, dbanie o należyty stan techniczny powierzonych maszyn poprzez eksploatację zgodną z instrukcjami obsługi oraz dokonywanie przezbrojeń i regulacji.

Naszym pracownikom oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Miesięczne wynagrodzenie + system premiowy,
• Opiekę medyczną w sieci Luxmed, kartę MultiSport, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny,
• Możliwość kupienia naszych produktów w atrakcyjnych cenach w internetowym sklepie pracowniczym — Kultowe Alkohole,
• Rozwój cennych umiejętności - co potwierdza 71% młodych pracowników naszej firmy,
• Szansę na wygraną w wielu konkursach dla pracowników,
• Możliwość uczestniczenia w comiesięcznym programie z nagrodami „Mam pomysł”,
• Fantastyczną atmosferę pracy, w której dzielimy się wiedzą i doświadczeniem - co potwierdza 92% naszych pracowników.

KONTROLA JAKOŚCI

Specjaliści Działu Jakości obecni są w całym procesie produkcyjnym. Ich praca zaczyna się od kontroli dostarczanych materiałów poprzez nadzór nad procesem produkcyjnym, aż po finalną kontrolę wyrobu gotowego. Pracownicy tego obszaru ściśle współpracują z Działem Produkcji oraz innymi działami wspomagającymi dokładając wszelkich starań, aby wyroby naszej firmy były jak najwyższej jakości oraz spełniały oczekiwania klientów. Poza uczestniczeniem w procesie produkcyjnym do zadań pracowników działu należy między innymi współpraca z dostawcami (przeprowadzanie audytów u dostawców), audytowanie obszarów zakładu w celu spełnienia zakładanych standardów czy też rozpatrywanie i analiza reklamacji zgłaszanych przez konsumentów oraz klientów.

Naszym pracownikom oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Miesięczne wynagrodzenie + system premiowy,
• Opiekę medyczną w sieci Luxmed, kartę MultiSport, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny,
• Możliwość kupienia naszych produktów w atrakcyjnych cenach w internetowym sklepie pracowniczym — Kultowe Alkohole,
• Rozwój cennych umiejętności - co potwierdza 71% młodych pracowników naszej firmy,
• Szansę na wygraną w wielu konkursach dla pracowników,
• Możliwość uczestniczenia w comiesięcznym programie z nagrodami „Mam pomysł”,
• Fantastyczną atmosferę pracy, w której dzielimy się wiedzą i doświadczeniem - co potwierdza 92% naszych pracowników.

UTRZYMANIE RUCHU

Specjaliści w dziele Utrzymania Ruchu to fachowcy, których wiedza i znajomość parku maszynowego umożliwia sprawne usuwanie awarii i zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych. Do ich głównych zadań należy diagnostyka stanu technicznego urządzeń, działania prewencyjne , zapewnienie dostępności części zamiennych, wprowadzanie usprawnień technicznych i dbanie o infrastrukturę zakładu.

Naszym pracownikom oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Miesięczne wynagrodzenie + system premiowy,
• Opiekę medyczną w sieci Luxmed, kartę MultiSport, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny,
• Możliwość kupienia naszych produktów w atrakcyjnych cenach w internetowym sklepie pracowniczym — Kultowe Alkohole,
• Rozwój cennych umiejętności - co potwierdza 71% młodych pracowników naszej firmy,
• Szansę na wygraną w wielu konkursach dla pracowników,
• Możliwość uczestniczenia w comiesięcznym programie z nagrodami „Mam pomysł”,
• Fantastyczną atmosferę pracy, w której dzielimy się wiedzą i doświadczeniem - co potwierdza 92% naszych pracowników.

MAGAZYNY

Pracownicy magazynów odpowiadają za dostarczanie materiałów do produkcji i odbiór wyrobów gotowych, zgodnie z wytycznymi planu produkcyjnego. Wszystkie operacje wejścia i wyjścia z magazynów muszą być wykonane w jak najkrótszym czasie, przy zachowaniu wysokiej jakości. Operatorzy wózków widłowych to wykwalifikowana kadra bez której wyniki, które osiągamy nie byłyby możliwe do zrealizowania. Pracownicy administracyjni dbają między innymi o optymalizację planu załadunków i rozładunków. Priorytetowym wskaźnikiem jest satysfakcja klienta i niezawodność dostaw.

Naszym pracownikom oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Miesięczne wynagrodzenie + system premiowy,
• Opiekę medyczną w sieci Luxmed, kartę MultiSport, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny,
• Możliwość kupienia naszych produktów w atrakcyjnych cenach w internetowym sklepie pracowniczym — Kultowe Alkohole,
• Rozwój cennych umiejętności - co potwierdza 71% młodych pracowników naszej firmy,
• Szansę na wygraną w wielu konkursach dla pracowników,
• Możliwość uczestniczenia w comiesięcznym programie z nagrodami „Mam pomysł”,
• Fantastyczną atmosferę pracy, w której dzielimy się wiedzą i doświadczeniem - co potwierdza 92% naszych pracowników.

JAKOŚĆ I ZRÓWNOWAZONY ROZWÓJ

W CEDC, a w naszym dziale w szczególności, jakość stawiamy zawsze na pierwszym miejscu. Chodzi oczywiście o najwyższą jakość produktów, do czego zobowiązuje nas dziedzictwo marek, jakie produkujemy, lecz również o jakość procesów czy organizacji pracy.

Praca w Dziale Jakości i Zrównoważonego Rozwoju przekłada się na zadowolenie konsumentów i klientów, a także Pracowników – którzy mają możliwość współzarządzania zakładami produkcyjnymi w Białymstoku i Obornikach, dzięki wprowadzonej w ostatnich latach metodologii LEAN Manufacturing.

BADANIA I ROZWÓJ

Uważamy, że w naszym dziale mamy najwspanialszą i najbardziej ekscytującą pracę, jaką można sobie wyobrazić w firmie produkującej alkohole.

Specjaliści Działu Badań i Rozwoju, Technologii, oraz Standardów Jakości Płynów (bo tak brzmi pełna nazwa naszego zespołu) kreują receptury nowych wyrobów, współpracując z działami Marketingu i Sprzedaży. Dbamy również o opracowanie pełnej dokumentacji technologicznej: specyfikacji, przepisów, instrukcji i standardów jakościowych, jak również przygotowanie zaplecza technologicznego do produkcji.

Nasze laboratoria, wyposażone w najnowocześniejszą aparaturę pomiarową, umożliwiają prowadzenie precyzyjnych badań fizykochemicznych surowców, półproduktów i wyrobów gotowych.

Ci z nas, którzy mają wyjątkową wrażliwość sensoryczną i potrafią doskonale ocenić smaki i zapachy, należą do tzw. Sensorycznego Panelu Ekspertów i biorą udział w ocenie organoleptycznej napojów spirytusowych i surowców stosowanych do ich produkcji.

ŁAŃCUCH DOSTAW

W Dziale Obsługi Klienta CEDC zajmujemy się procesowaniem zamówień, poczynając od wprowadzenia zlecenia do systemu, a kończąc na odebraniu telefonu z podziękowaniami od zadowolonego Klienta. Zarządzamy całą logistyką dostaw, od magazynu aż po transport do Klienta. Dział Obsługi Klienta to idealne miejsce pracy dla osób doskonale zorganizowanych i nie obawiających się wyzwań.

Z kolei jeśli interesują Cię zagadnienia z zakresu planowania, cenisz sobie podejście analityczne do rozwiązywania problemów i lubisz gdy coś nieustannie się dzieje, właściwym działem na rozwój zawodowy jest Planowanie Łańcucha Dostaw.

jest to zdecydowanie miejsce dla Ciebie. Planowanie Łańcucha Dostaw jest pomostem pomiędzy Marketingiem i Sprzedażą oraz Produkcją i Logistyką. Naszym głównym zadaniem jest zapewnienie dostępności oferowanych przez nas produktów, aby Klienci otrzymali to, co zamówili.

Praca w tym obszarze umożliwia poznanie i zrozumienie procesów zachodzących w całej firmie, począwszy od przygotowania prognoz popytu, poprzez produkcję i import, aż po realizację zamówień Klientów. Kompleksowa wiedza na temat funkcjonowania firmy i umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się oczekiwania Klientów, to nieodzowne elementy sukcesu w Planowaniu Łańcucha Dostaw.